Сколько получают бюджетники в Узбекистане. Инфографика

2731
30 мая 2018 13:12

Расходы государственного бюджета Узбекистана в 2018 году на финансирование социальной сферы составляют 35 034 млрд сумов ($4,39 млрд), сообщают в министерстве финансов республики. Из них 68% направляются на выплату заработной платы работникам бюджетной организаций. В частности, расходы на заработную плату по отраслям социальной сферы составляют:

  • народное образование — 12 169,8 млрд. сумов ($1,52 млрд);
  • среднее-специальное и высшее образование — 4 007,9 млрд. сумов ($ 502 млн);
  • здравоохранение — 6 835,3 млрд. сумов ($856 млн);
  • культура и спорт — 741,5 млрд. сумов ($92,9 млн).

Как формируется зарплата работников в бюджетных организациях?

Заработная плата работников в бюджетных организациях состоит из базовой тарифной ставки, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством Узбекистана.

Например, заработная плата учителя начальных классов общеобразовательной школы (без квалификационной категории) формируется из соответствующей базовой тарифной ставки, доплаты при закреплении за учителем классного руководства, доплаты за осуществление проверки тетрадей, надбавки за счет директорского фонда в среднем 20% (максимальный размер 40%). Кроме того, наряду с установленными доплатами, для учителей иностранных языков установлены дополнительные ежемесячные надбавки:

— 30% от базовой тарифной ставки в сельских школах;

— 15% — в остальных образовательных учреждениях.

Помимо этих «стандартных» доплат и надбавок, существуют такие специальные надбавки, как например:

  • преподавателю, преподающему специальные дисциплины на иностранном языке, по решению руководства вуза может устанавливаться надбавка в размере от 25 до 40% от базового  оклада;
  • в медицинских вузах профессорско-преподавательскому составу за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках устанавливается доплата в размере от 20 до 30% от базового оклада;
  • профессорско-преподавательскому составу вузов Министерства культуры устанавливается ежемесячное вознаграждение за выслугу лет — от 10 до 50% от базового оклада. К примеру, для профессора, доктора наук, имеющего стаж работы свыше 25 лет, ежемесячная доплата за выслугу лет составит 1 252 400 сумов ($157).
  • Для работников различных медицинских учреждений также существуют специальные надбавки за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда:
  • в учреждениях по борьбе со СПИДом, врачи — паталогоанатомы — 75%;
  • в туберкулезных учреждениях — 50%;
  • в отделениях анестезиологии-реанимации и судебно-медицинской экспертизы — 40%;
  • в психиатрических, наркологических и паталогоанатомических центрах — 25% и др.

При наличии внебюджетных источников руководители бюджетных организаций вправе осуществлять своим работникам дополнительные выплаты стимулирующего характера: премии, доплаты, надбавки и др.

Была ли Вам полезна статья?
0
0
Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте на эту же тему
Служба Наследия Берии. Что означает для Узбекистана отставка Рустама Иноятова
Эксперт: Узбекистан может похоронить сельское хозяйство Казахстана
Тонировка в Узбекистане: теперь можно, но все равно нереально
Загадочные первые леди стран Центральной Азии — какие они?
Последние публикации
Розовый фламинго на Иссык-Куле. Уникальные фото Ивана Турковского
Уровень урбанизации в Центральной Азии
Как изменился состав населения независимого Узбекистана?
От чего умирают жители Центральной Азии